2019年新个税劳务报酬怎么算旧的劳动报酬还是按应纳税所得额

【2019年新个税劳务报酬怎么算旧的劳动报酬还是按应纳税所得额】2019年是中国个人所得税改革的重要一年，随着《中华人民共和国个人所得税法》的修订与实施，个税制度发生了较大变化。其中，劳务报酬的计税方式也进行了调整。很多纳税人对“2019年新个税劳务报酬怎么算？旧的劳动报酬还是按应纳税所得额？”这一问题存在疑问。

本文将围绕这一问题进行详细分析，并通过和表格形式清晰展示计算方式。

一、

2019年新个税实施后，劳务报酬的计税方式不再像以前那样简单地按照收入全额计税，而是引入了“应纳税所得额”的概念，并根据不同的收入水平适用不同的税率。同时，对于“旧的劳动报酬”是否适用新的计税方式，需结合具体情况判断。

关键点如下：

1. 劳务报酬的计税方式：从2019年起，劳务报酬在计算个税时，先扣除一定比例的费用（如800元或20%），再计算应纳税所得额，然后按累进税率表计算税款。

2. “旧的劳动报酬”是否适用新政策：如果是在2019年之前取得的劳务报酬，一般仍按原政策执行；如果是2019年及之后取得的，则适用新个税政策。

3. 应纳税所得额的计算：应纳税所得额 = 劳务报酬收入 - 费用扣除 - 专项附加扣除等。

4. 税率表：新个税采用七级累进税率，税率从3%到45%不等。

二、表格对比（新旧个税政策）

项目 旧个税政策（2018年前） 新个税政策（2019年后） 计税方式 按收入全额计税 扣除费用后按应纳税所得额计税 费用扣除 无固定扣除标准（部分行业有定额扣除） 800元/次或20%的费用扣除 应纳税所得额 无明确定义 收入 - 费用扣除 - 专项附加扣除等 税率 固定税率（如20%） 累进税率（3%-45%） 是否适用“旧的劳动报酬” 适用于2019年前取得的劳务报酬 适用于2019年后取得的劳务报酬

三、实际案例说明

案例1：2018年取得的劳务报酬

- 收入：10,000元

- 按旧政策：直接按20%税率计算税款 = 10,000 × 20% = 2,000元

案例2：2020年取得的劳务报酬

- 收入：10,000元

- 费用扣除：20% = 2,000元

- 应纳税所得额 = 10,000 - 2,000 = 8,000元

- 税率：适用3%税率

- 应纳税额 = 8,000 × 3% = 240元

四、结语

2019年新个税政策对劳务报酬的计税方式进行了重大调整，强调以“应纳税所得额”为基础进行计算，而非简单地按收入全额计税。对于“旧的劳动报酬”，应区分取得时间，2019年前的仍按旧政策执行，而2019年后则适用新政策。建议纳税人根据自身情况合理申报，必要时可咨询专业人士或使用个税APP进行测算。

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